为学习先进经验，进一步提升公司运营管理水平，10月29日下午，宣州产投副总经理徐平平、工会主席姚平带队前往合肥蜀山高科园区发展有限公司（以下简称“蜀山高科”）开展对标交流座谈，审计合规部、建设管理部、组织人事部相关人员参加。

本次交流聚焦工程建设、产业运营、招商引资、人力资源管理及内部审计等核心业务领域，旨在深入学习蜀山高科在园区开发与运营方面的成功经验和创新做法。

座谈会上，蜀山高科对宣州产投一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了其在园区规划建设、产业集群培育、市场化招商机制、精细化运营服务以及现代化企业治理等方面的实践成果。蜀山高科作为合肥市，尤其是蜀山区产业园区建设运营的标杆企业，其发展模式和成熟经验具有极高的借鉴价值。

在交流环节，双方团队按照业务板块开展了“一对一”的深入对口交流。

在工程建设方面，双方就项目全过程管理、成本控制、工期保障以及厂房代建等内容展开了探讨。

在产业运营与招商方面，宣州产投着重学习了蜀山高科在产业定位、产业链招商、企业服务生态构建以及品牌推广等方面的先进策略。

在人力资源管理方面，双方就市场化选人用人机制、绩效考核与激励体系、人才培养与发展通道等议题交换了意见。

在审计与风控方面，交流重点围绕如何强化内部审计在工程项目监督、合规风控以及提升管理效能中的作用。

此次交流学习成果丰硕，蜀山高科的先进理念和实操经验为宣州产投未来的工作提供了宝贵的参考思路。双方将以此次交流为开端，建立长效的沟通机制，未来在更广泛的领域探寻合作机会，实现优势互补、协同发展。

此次交流座谈，不仅拓宽了宣州产投的管理视野，更为公司下一步深化改革、创新发展注入了新的动力。宣州产投将以此为契机，对标先进企业，补齐自身短板，持续提升核心竞争力，为区域经济高质量发展贡献更大的力量。