为积极贯彻“以事修人，因人成事”的人才培养理念，在集团公司党支部和领导班子谋划下，组织人事部大力推动人才轮岗机制及中层干部常态化培养，为打造专业化、复合型人才提供坚实的组织保障。

人才是企业战略实施的重要保障。企业战略目标的实现需要人才的支持和推动。为推动高新投公司良性发展，组织人事部将合适的人放在合适的岗位上，加强了控股子公司人才培养工作，同时也推动集团公司人才下到基层培养，中层专业人才到控股子公司高层复合型历练。此次调整工作，是高新投集团大胆使用专业化人才进行管理复合型培养的重要实践，也是中层专业化人才进行管理复合型培养的重要尝试，为集团人才轮岗锻炼、挂职培养实践打下良好基础。